列维表示，热刺近年来在运营与打法上的成功引发了其他俱乐部的模仿，他坚信这种趋势会持续下去，并坦言在自己离任后也会继续支持球队发展。这既反映了他对热刺模式的自信，也透露了个人未来计划。

列维：其他俱乐部正试图模仿热刺

近年来，热刺在英超和欧洲赛场上的表现，不仅体现在成绩上，更体现在俱乐部运营理念和球队建设方式上。作为长期领导热刺的主席，列维在管理上强调稳健投入、科学引援和注重青训，这种相对理智而务实的模式，与一味投入巨额资金买球星的方式形成鲜明对比。他认为，其他俱乐部正试图模仿热刺，不仅是因为热刺能保持竞争力，还因为这种模式能在长期运作中保持财务健康。

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列维提到，热刺的成功并非一蹴而就，而是经过多年积累与调整。从建造现代化球场、优化训练基地，到引进战术多变且善于培养年轻球员的教练，再到推动商业开发和全球品牌影响力，这一系列举措使得热刺在竞技和经营两方面都排名前列。这种可持续发展的策略对许多英超甚至欧洲俱乐部来说，具有借鉴意义。

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在他看来，模仿热刺的俱乐部不仅在引援方面更注重球员潜力与性价比，还会在基础设施和青训系统的投资上投入更多精力。这与热刺当前的稳定竞争力密切相关，也让他们在面对不可预测的经济环境和转会市场波动时，更能保持韧性。列维直言，这种转变并非单纯出于效仿，而是市场发展的必然结果，而热刺恰好是这种趋势的先行者。

列维还强调，俱乐部文化是不可直接复制的。虽然外界看到的是热刺模式的外表，但背后的执行细节、管理风格和团队默契，才是真正让球队持续向前的内驱力。他认为，其他俱乐部即便模仿，也需要结合自身情况，不能照搬照抄，否则难以获得同样的效果。

对于球迷来说，热刺模式不仅象征着稳定和希望，也代表了足坛另一种成功路径——不是依赖巨额投资，而是稳扎稳打，用体系和理念支撑成绩。这样的路径，更容易在长期内收获回报。列维正是这种理念的倡导者和执行者，这也是他引以为豪的地方。

我在离任后会

谈到未来，列维坦言自己终有一天会离开主席位置，但他更关心的是热刺在自己离任后仍能延续目前的道路。他不希望俱乐部因为高层变动而方向偏离，反而希望看到球队在新的管理团队带领下保持竞争力甚至更进一步。

列维表示，离任并不代表与热刺断绝关系。他计划继续以其他形式为球队提供支持，可能是在顾问层面，也可能是在商业拓展等方面出谋划策。这样的安排，将帮助热刺保持与过去成功经验的联系，同时也为新管理层提供参考。

他十分看重俱乐部的长远规划。在他的设想中，热刺未来仍将坚持注重青年培养和稳健投资的方针，这不仅能为球队输送稳定的人才，还能让俱乐部在经济上保持自主性。他相信，哪怕自己不再担任主席，这种理念也会成为热刺文化中不可或缺的一部分。

对于个人生活，列维坦言或许会有更多时间去关注家庭和个人兴趣，但对热刺比赛的观看和分析，将依然是生活的一部分。他笑称，自己多年来早已将热刺当作生命的一部分，离开管理岗位并不能改变这种情感。

列维还透露，他会在合适的时候与新任领导团队进行沟通，分享多年积累的经验，同时尊重他们的独立决策权。他理解足球世界的变化节奏，不会干涉新的战略部署，而是以支持者和见证者的身份，继续陪伴球队走下去。

在他看来，领导层变动往往会给俱乐部带来不确定性，但如果有明确的发展蓝图，以及全体员工和球员对目标的认同，这种不确定性就能被化解。他相信，只要热刺保持核心理念，无论换了多少领导，都能在激烈的欧洲足坛站稳脚跟。

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列维的这份自信，来源于二十多年对热刺的执着与投入。即使在离开高层后的日子里，他仍期待看到球队在赛场和商业上收获更多的突破，并用自己的方式守护这段珍贵的旅程。这样的承诺，对热刺球迷来说，是一份重要的信心保障。

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正如列维多次强调的，其他俱乐部正试图模仿热刺，也是因为这种模式在现实环境中经受了考验，并取得了成功。而他在离任后会依然关注和支持球队，确保热刺继续走在正确的路上，这不仅是职业的延续，更是情感的延续。

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